Desde la firma apuestan a construir cultura de trabajo.
los oficios y el trabajo en equipo que intervienen en cada proyecto. La actividad refleja el compromiso sostenido de la compañía, impulsado por Diego Zilli y el equipo de Zizi, con la formación de las nuevas generaciones. Esa decisión se traduce también en la incorporación de pasantes y en el acompañamiento de sus primeros pasos dentro del mundo laboral. La agenda continuó el jueves 3 de septiembre con la visita de estudiantes de Aula del Futuro a la planta de San Justo. La actividad apuntó a acercar a los jóvenes al entramado productivo y presentar a la industria como una alternativa concreta de formación y desarrollo profesional. Semana Zizi cerró el sábado 5 de septiembre con una charla motivacional de César Bernhardt y un almuerzo junto al equipo de la compañía.
Tecnología, pero con un para qué El encuentro también funciona como vidriera de la transformación tecnológica
que atraviesa la actividad metalúrgica. Durante la gestión de Diego, la compañía avanzó en la incorporación de equipamiento como un robot Kuka, sistemas de corte láser y pantógrafo. Estas herramientas permiten mejorar la precisión de las piezas, optimizar el aprovechamiento de los materiales y reducir desperdicios. La lógica, señalan desde la empresa, no pasa por adoptar tecnología por el solo hecho de hacerlo.“ Innovar no es correr detrás de cada novedad, sino elegir herramientas que mejoren el trabajo, la calidad y la experiencia del cliente”, plantean. Esa búsqueda se cruza también con una agenda de sustentabilidad. La compañía trabaja con sistemas industrializados y procesos de obra orientados a reducir los tiempos de montaje, ordenar las tareas y disminuir el impacto en el lugar de ejecución. A eso se suma una característica propia del acero: su durabilidad y sus posibilidades de recuperación y reciclado.
En ese esquema, la tecnología aparece como una herramienta para hacer más eficiente la producción, pero no reemplaza el factor humano. Para Adelmo y Diego Zilli, el recorrido y el crecimiento de la empresa estuvieron siempre asociados a las personas y a la red que conecta a trabajadores, proveedores, clientes, escuelas e instituciones de la región. Semana Zizi busca condensar esa mirada. Más que una sucesión de charlas y actividades, la iniciativa pretende instalar una conversación sobre qué tipo de industria construir: una que incorpore innovación, mejore procesos y gane eficiencia, pero que, al mismo tiempo, conserve la cercanía con su territorio y con las personas que la sostienen. Desde San Justo, la empresa encuentra en el Día de la Industria una oportunidad para mirar más allá de las estructuras que fabrica. Porque detrás de cada proyecto también se construyen vínculos, conocimiento y futuro.
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