INTELIGENCIA ARTIFICIAL
Santa Fe, a fines de 2025, fue aprobado el Programa de Beneficios para empresas del sector agrícola que apliquen Inteligencia Artificial( IA) en sus procesos. El régimen establece incentivos fiscales, crediticios y de capacitación para empresas y productores que incorporen estas herramientas en sus procesos productivos, comerciales o de servicios. Fue pensado con el objetivo de potenciar la competitividad del sector agropecuario de la provincia " mediante la adopción de tecnologías que mejoran la eficiencia, productividad y sostenibilidad ambiental”. Dentro del Centro Tecnológico Cideter ya hay catorce empresas en capacitación que recibieron apoyo financiero. Las firmas fueron seleccionadas por su iniciativa y su capacidad de integrar IA en procesos productivos claves, en su mayoría vinculadas a la maquinaria agrícola. Jorge Elias Casalis, gerente de Sistemas y Transformación Digital de Tanzi, explicó que el programa funciona como un acelerador interno. " El programa actúa como catalizador, acelera decisiones que de forma orgánica llevarían más tiempo, y genera un ecosistema donde la innovación deja de ser exclusiva de las grandes corporaciones ", afirmó. En esta primera etapa, las empresas se encuentran en un proceso de capacitación y adopción inicial. " El mayor cambio que percibimos es conceptual: pasar de ver la IA como algo lejano y complejo, a entenderla como una herramienta accesible y con impacto real en el día a día de la empresa ", agregó.
Martín Birro( Crucianelli) y Leonel Castellucci( Ombú).
Las reglas de la nueva revolución La Revolución Digital tiene cinco rasgos esenciales: velocidad exponencial, ubicuidad y conectividad total, interactividad y bidireccionalidad, automatización e inteligencia artificial y costos marginales cercanos a cero. Cada uno de ellos cambia la forma interna y externa de trabajar de cada empresa, permitiendo eficientizar procesos y ganar tiempo para pensar en profundidad otras problemáticas. Mayer entiende a la inteligencia artificial como una herramienta que permite tomar decisiones, crear contenidos, optimizar sistemas complejos e incluso anticiparse a las decisiones humanas.“ Por un lado la IA libera tiempo y recursos para dedicarlos a tareas de mayor valor; por otro desplaza puestos de trabajo tradicionales, genera incertidumbre y exige una reconversión masiva de habilidades ", explicó. Para él, esto se resuelve gestionando con inteligencia estratégica, ética y visión de largo plazo.
Eficiencia, datos en tiempo real y decisiones más rápidas Más allá del marco conceptual, la transformación ya se ve en procesos concretos dentro de las empresas. En Ombú, por ejemplo, comenzaron a aplicar inteligencia artificial en tres áreas: energía, mantenimiento y seguridad. La incorporación de sensores permite captar y procesar datos en tiempo real, generando informes que mejoran los rendimientos y reducen el consumo.“ Pusimos sensores que miden vibraciones en motores de una cabina de pintura, detectando la vida útil de los motores y los rodamientos, generando gráficos que indican dónde podría haber una falla ", explicó Leonel Castellucci, ingeniero de procesos. Además, la empresa incorporó IA en tareas operativas. El área de procesos genera instructivos de trabajo a partir del uso de herramientas como ChatGPT, cargando datos para producir documentación que luego se aplica en la línea productiva.
35